Technologue.id, Jakarta - PT Gojek Tokopedia Tbk (GoTo) baru saja melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap 600 karyawannya.
Langkah ini dilakukan untuk meningkatkan efisiensi perusahaan dan membangun organisasi yang lebih berkelanjutan.
Apa saja alasan di balik PHK tersebut? Simak penjelasannya di bawah ini.
Baca Juga:
GoTo Raih Kinerja Kuat di Tahun 2022
Strategi Membangun Perusahaan yang Lebih Berkualitas
Pemutusan hubungan kerja dengan 600 karyawan GoTo merupakan salah satu bagian dari strategi perusahaan untuk membangun organisasi yang lebih berkelanjutan. GoTo telah melakukan kajian menyeluruh untuk menentukan peningkatan yang dapat dilakukan dalam setiap kegiatan bisnis. Dengan melakukan PHK, GoTo berharap dapat meningkatkan efisiensi perusahaan dan memfokuskan sumber daya pada kegiatan yang akan mendorong dampak lebih besar.